מגזין עדיף לרגל יום האישה הבינלאומי 2024

כיצד פועל מקום העבודה שלך לקידום נשים? מי שהולך במסדרונות של קוואליטי פוגש שלא במקרה נשים רבות המחזיקות תפקידי מפתח וניהול – סוכנות ביטוח עצמאיות, מפקחות פנימיות, מנהלות שיווק ודיגיטל. בסוכנות שלנו, ביונד פיננסים, מועסקות בתפקידי ניהול בעיקר נשים – לי, מנהלת מוקד הטלמיטינג, מור- מנהלת מחלקת התפעול ואנוכי - בעלים ומנכ"לית בפועל של הסוכנות. באופן כללי ובהיכרותי המעמיקה את עולם הביטוח, ישנן נשים רבות המחזיקות בתפקידים ניהוליים ומרכזיים וההשפעה הנשית מורגשת. האם העולם צועד בכיוון של שוויון מגדרי? דוח של האו"ם מצא כי יחסית לגברים, נשים בעולם סובלות יותר מעוני, אנאלפביתיות ואלימות במשפחה, יש להן פחות גישה למקורות הכשרה ותעסוקה, פחות בעלות על נכסים, פחות אשראי כלכלי ופחות פעילות פוליטית. בתי נבחרים בעולם שבהם יש לכל הפחות שוויון בין 22 יש כיום מהם לפחות מחצית הממשלה מורכבת 14 הנשים לגברים, וב מנשים. כך עולה מכתבות שקראתי בשנים האחרונות בעיתון גלובס. אני רוצה להאמין שהמספרים הללו ילכו ויגברו עם השנים ונמצא את עצמנו בחברה שוויונית יותר בארץ ובעולם. מהם החסמים שמונעים שוויון בין המינים ומה את מציעה כדי להתמודד אתם? כדי להשיג שוויון מגדרי יש לטפל בבעיות רבות הגורמות נזק לנשים, בהן סחר בנשים, רצח נשים, אלימות נגד נשים, אפליית נשים ופערי שכר מגדריים. אני מציעה להתחיל קודם כל בחינוך - החל מהגיל הרך וכלה בבתי הספר ובמוסדות האקדמיים. שתהיה תכנית מוסדרת במוסדות הללו עם קורס חובה אחד לפחות בנושא שוויון מגדרי. בנוסף, יש לפעול למיגור פערי השכר המגדריים, ולהקפיד על חלוקת תפקידים שוויונית והוגנת בתא המשפחתי שלנו. היקר בחיינו – הזמן. בנוסף, למזלי, יש לי משפחה תומכת ועוזרת שזה כמובן חלק בלתי נפרד מהיכולת לשלב עבודה כל כך אינטנסיבית ותובענית לצד חיי משפחה וגידול ילדים. לבלות עם המשפחה והחברים, לטייל בארץ ובעולם. תחביבים: "גבולות כמו פחדים, הם לעיתים קרובות רק אשליה". מוטו בחיים: בעצמאות אין תקרת זכוכית ואין גבול להצלחה. זו אחת הסיבות שלי לאזור אומץ ולצאת לדרך עצמאית. אומנם, בשנים האחרונות באירופה, בין אם כחלק מיוזמות אד-הוק או מהבשלה של תהליכים ארוכי שנים, גובר השוויון המגדרי בפוליטיקה. החתירה לשוויון מגדרי פוליטי אינה נעשית רק באירופה.

המלחמה הביאה עמה הכרה ביכולתן של נשים להצטיין גם בשדה הקרב. האם זה ישפר את סיכוייהן של נשים לנפץ תקרות זכוכית – או אולי ההתפעלות תימוג ונגלה שאין שינוי משמעותי במעמד הנשים בעולם העבודה ובחברה? באוקטובר אין יותר ספקות לגבי נשים לוחמות ובעלות 7 אחרי ה תפקידי מפתח בצבא המשלבות בין קריירה לבית ועושות את זה בצורה ראויה להערצה. רק השבוע פורסם בחדשות רגע היסטורי בצה"ל: לראשונה - אישה תפקד על בסיס חיל אוויר. מדובר בפעם הראשונה שאישה ממונה לפקד על בסיס טיסה מבצעי בחיל. עצם המינוי מראה כי נשים מנפצות פעם אחר פעם את תקרות הזכוכית בחברה הישראלית ובצה"ל בפרט. כיצד את רואה את מעמד הנשים בעולם התעסוקה בישראל? תעסוקת נשים היא סוגיה רחבה, ובתחומים רבים הכרוכים בה, בהם שיעורי תעסוקה ושכר, עדיין ניכר אי שוויון בין המינים. "שיעורי היו בעשור האחרון בין 2019 התעסוקה של נשים בישראל בשנת ", כך פורסם באתר הלשכה OECD הגבוהים במדינות ה המרכזית לסטטיסטיקה, אך עדיין ישנם פערים מגדריים אחרים במאפייני העבודה כגון רמת השכר ואפשרויות קידום. לתחושתי הפערים הולכים ומצטמצמים וככל שנשים יקבלו השראה מנשים אחרות בעלות תפקידי מפתח, וייחשפו לנשים מצליחות יותר, כך נראה את הפער הולך ומצטמצם עוד יותר. לעניות דעתי יש אלמנט רב השפעה נוסף והוא החינוך מהבית. הורים – אימהות ואבות, שמחנכים ודוחפים את בנותיהן למצוינות, הישגיות ואמונה עצמית שהן יכולות לעשות הכל – יגרמו לשינוי תודעתי ונראה את אותן נשים צעירות הופכות להיות בעלות תפקידי מפתח בעתיד. אני יכולה לשתף מהמקום האישי שלי. אני גדלתי ב"בית של בנות", עם אמי הראויה להערצה ושתי אחיותיי. אני האמצעית שביניהן. אמי תמיד האמינה בי וחינכה אותי למצוינות והישגיות – ונהגה לומר לי בכל הזדמנות כמה היא מאמינה בי ושאני יכולה להצליח אם רק אשקיע ואתמיד. את הצלחתי אני חבה לה. בתחום כדרך חיים ולא רק מקצוע. עריכת דין. הלוחמנות שלי והרדיפה לצדק היו אם לא בתחום: משרתים את לקוחותיי נאמנה. האמת שהגבולות די שילוב העבודה עם החיים הפרטיים: מטשטשים אצלנו בבית. מכיוון שגם אני וגם ניצן בעלי עוסקים באותו התחום, שותפים גם בעסק וגם בחיים, אין כל כך הפרדה. אני נהנית מהיתרונות והגמישות שמביאה איתה העצמאות, ואני חושבת שלהיות בסטטוס אמא עצמאית הפך אותי ליעילה יותר בניהול המשאב

במוקד

כל הזכויות שמורות, אין לשכפל, להעתיק, לצלם, לתרגם, לאחסן במאגר מידע, לשדר או לקלוט בכל דרך או אמצעי אלקטרוני, אופטי, מכני או אחר - כל חלק שהוא מהחומר הכלול בעיתון עדיף ביטוח ופנסיה. המידע הנכלל בעיתון זה הינו בבחינת סקירה כללית בלבד, ואינו מהווה חוות דעת או ייעוץ משפטי. המערכת אינה מחזירה כתבי יד ואינה אחראית לתוכן המודעות. 33